День снабженца в России

Профессиональный праздник приходится на 19 декабря. На Оренбургском локомотиворемонтном заводе в службу снабжения входят два подразделения: отдел материально-технического снабжения и отдел внешней кооперации и комплектации. Непосредственной частью снабжения являются склады предприятия, где требуется оптимальное размещение закупленных материальных ценностей.

Служба снабжения осуществляет контроль централизованных поставок, которые составляют 80% от всего объема работ, остальное – самозакуп, то есть поиск поставщиков, работа на электронных площадках, проведение конкурсных процедур, заключение договоров, логистика, организация приемки поступающих товаров и изделий в соответствии с действующими документами.

Поставки осуществляются согласно квартальной заявки и плана. Главная цель – строгий контроль сроков поставки, так как отделы снабжения завода непосредственно влияют на успешность работы предприятия в целом. К примеру, производственники всегда нуждаются в запасных частях для тягового подвижного состава и от того, насколько оперативно отработает служба снабжения, зависит выполнение плана производства. Работа сложная, ответственная, но очень интересная.

Отвечает за результативность этого направления на Оренбургском ЛРЗ и.о. коммерческого директора Елена Антонова.

— Для усовершенствования и ускорения работы снабжения постоянно меняются программы на более современные и удобные в применении, меняется и сама специфика работы. Признаюсь, наша задача суметь подстроиться под производственную программу ремонта, бюджет, сроки. А потому для нас самый большой дефицит – это время, – рассказала Елена Антонова.

По ее словам, каждый мой работник – профессионал, ведь талант заниматься снабжением дан не всем. Во-первых, ответственность огромная, а значит и требования весьма высокие. Снабженец должен быть отчасти юристом, потому что через него проходит очень много договоров, и он должен контролировать правильность оформления сопроводительных документов. Во-вторых, необходимо быть немного бухгалтером и экономистом: важно уметь считать и делать сравнительный анализ, с каким поставщиком выгоднее работать, контролировать ценообразование.

— Специфичность нашей работы состоит еще и в том, что помимо плановых закупок по нормам сменяемости, актам выбраковки, постоянно происходит освоение новых серий локомотивов, когда требуется оперативно и грамотно найти определенный товар, комплектующие. Ведется работа совместно с технологами завода. Мы постоянно учимся и вместе с производственниками изучаем новые серии локомотивов. В нашей работе важно содержание нормативов запасов, важна борьба с неликвидами, и, безусловно, это тесное взаимодействие с филиалами АО «Желдорреммаш» и ООО «ЛокоТех-Сервис» по перемещению ТМЦ, то есть отработка внутренних запасов, поэтому наша работа – это не всегда закупка. Снабженец должен найти решение по вопросам обеспечения производства путем перемещения, подбором аналогов, замены, в кратчайшие сроки и с наименьшими затратами, — рассказала Антонова.

Коллектив Оренбургского ЛРЗ желает коммерческой службе продолжать динамично развиваться и уверенно идти вперед! В любой сфере деятельности переоценить их значение невозможно. Меняются времена, совершенствуются технологии, но одно неизменно – любое производство работает хорошо, если нет проблем со снабжением! С профессиональным праздником, уважаемые коллеги!

image

СПРАВКА

ООО «ЛокоТех» управляет активами, обеспечивающими обслуживание, ремонт, модернизацию и передачу в лизинг локомотивов, производство узлов и деталей для предприятий железнодорожного машиностроения. Оренбургский локомотиворемонтный завод специализируется на ремонте магистральных тепловозов 2ТЭ-116 (серии К, У), и пассажирских тепловозов ТЭП-70 в объеме капитального и среднего ремонта.

image Дорогие коллеги, работающие в службах закупа и материально-технического снабжения! 

В этом году День снабженца, профессиональный праздник специалистов по закупу и МТС,  неофициально празднуется в России уже 28-й раз. Его символ – золотая рыбка.

В преддверии 19 декабря – Дня снабженца – предлагаем вам поучаствовать в легком, приятном и беспроигрышным конкурсе «Как вы «очеловечили» своё рабочее место»

От вас – участие, а мы побудем золотой рыбкой: от нас – практичные и симпатичные призы )

Правила очень просты:

1. В конкурсе могут принять участие снабженцы российских предприятий…

… каким-бы образом ни называлась должность: «Специалист по закупкам», «Начальник отдела поставок», «Старший логист», «Инженер отдела снабжения 2-й категории» и т.п.

2. Сфотографируйте, как вы «очеловечили» своё рабочее место.

Все что угодно:

  • может быть вы растите кактус Васю, чтобы он защищал вас от излучения;
  • может ваш экран утонул в красочных стикерах-напоминалках;
  • может вы собираете коллекцию денежных жаб;
  • а может держите мисочку с молоком для вашего офисного или домового (кто, согласно политике предприятия, не может снимать офис – шлите домашние фото).

Чем чудесатее – тем лучше.

3. Вышлите фото, заполнив форму.

Обязательно укажите название предприятия.

4. Ваши фото мы выложим в аккаунтах АВЕОН в соцсетях.

Укажем только ваше имя + сопроводим фотографию вашими комментариями.

5. ВСЕМ, кто вышлет фото – мы отправим почтой РФ календарь. 

Не простой, а ВЕЧНЫЙ, специально разработанный для специалистов служб закупа! 

Поставив легким движением руки отметку «Старт» на дату заказа, вы увидите дату отгрузки напротив номера недели. И, чтобы было еще удобнее, на обороте мы разместили календарь на Новый 2020 год.

6. 19 декабря среди фото тех, кто работает на предприятиях-заказчиках компании АВЕОН*, мы подсчитаем общее количество лайков. И вручим главный приз главные призы! Их у нас целых 5 (Пять)!

Это очень актуальные перед новогодними праздниками сертификаты в интернет-магазин wildberries.ru, где есть всё и на любой вкус. 

Мы вышлем электронные сертификаты победителям на указанный ими мейл.

Будьте в курсе! Узнавайте о мероприятиях и акциях первым <![endif]—> Как определить вероятность победы Тайны архива торговых процедур: все о закупщиках, конкурентах, торгах. Владимир Бенько Руководитель группы по работе с поставщиками B2B-Center Лайфхаки участия в торгах Торги глазами закупщика: стратегия и тактика тендерных продаж. Андрей Бойко Эксперт в области закупочной деятельности, коммерческий директор компании B2B-Center Юридическая защита Как не потерять деньги после победы. Дмитрий Казанцев К.ю.н, руководитель департамента нормативно-правового регулирования B2B-Center Финансовая защита Онлайн-факторинг: выгодная альтернатива кредиту и защита от неплатежа. Егор Газетин Генеральный директор платформы GetFinance Итоги премии «Лидер конкурентных продаж 2021» Как построить сильный отдел продаж ∙ Экспресс-аудит ваших продаж ∙ Стратегические инструменты построения новой системы ∙ ТОП 5 эффективных каналов продаж ∙ Систеау управления продажами, продавцами, процессами, проектами ∙ Руководитель отдела продаж в роли тренера и лидера Александр Ерохин Эксперт по продажам и управлению Self-менеджмент: грамотное планирование рабочего дня и мастерство сохранения энергии ∙ Два подхода к планированию дел и времени: упорядоченный и потоковый ∙ Как запланировать цели и выделить приоритеты ∙ Что делать с прокрастинацией ∙ Ключевые принципы груминга задач Нина Афонина Эксперт по личной эффективности

Декабрь месяц, девятнадцатое — День всех работников снабжения. Они и в пятницу, тринадцатого Дают любым делам движение!

***

Сегодня праздник у снабженцев. Сегодня день рожденья их. Сегодня вы для всех младенцы И любим вас, ну как родных.

***

Вы, словно золотая рыбка, Способные на всё! Без вас мы правда как без рук И это признаём.

***

Крепкого здоровья и удачи, Счастья, долголетия, добра, Много денег, радости, успехов Пожелать хочу снабженцам я!

***

Зимою День снабженца Мы празднуем от сердца. Без вас мы, как без рук. Всё можете вокруг:

***

С днем снабженца поздравляю Вас сегодня от души. Пусть все важные поставки Будут в сроки, хороши.

***

У снабженцев нынче праздник, Отмечаем мы их день. И ребят проворных этих, Поздравлять совсем не лень.

***

С Днем снабженца поздравляем И, заслуги признавая, Скажем честно, от души: Вами очень дорожим.

***

Поздравляю с Днём снабженца и пожелать хочу большой удачи и несомненного успеха, замечательных идей и выгодных предложений, лёгкого решения любых вопросов и оптимизма души, уважения окружающих и личного благополучия, невероятного счастья и крупного везения.

***

Без снабженцев все фирмы зачахнут. Только ты знаешь, что, где достать. Все в твой адрес сегодня пусть ахнут, Станут радостно все поздравлять!

***

Без снабженца — никуда. Мы желаем Вам удачи, Не напрасного труда, Фантастической отдачи.

***

В праздник снабженца тебя поздравляю, Ты же ведь грамотный спец! В море суровом житейском желаю Счастье найти наконец!

***

Чтобы правильно снабжать Нужно дело свое знать, Разбираться в товарах, цене, Быть всегда в здравом уме.

***

Гордится фирма наша вся Работником толковым, Снабженец, с праздником тебя, Будь крепким и здоровым,

***

Ты снабжаешь предприятье Всем, чем нам необходимо, Ценим мы тебя, снабженец, Ты для нас незаменимый, С днем снабженца поздравляем, Будь на высоте всегда, Продолжай работать дальше, Не сдавайся никогда!

***

Запасливый снабженец Всегда найдет запасы: От ламп до полотенец, От водки и до кваса… Нет, без него все плохо, Все стали бы заводы, И нам, конечно, нужен Такой вот день особый, Такой вот день несложный, (Но радостный, заметим!) Когда поздравить можно Снабженцев всех на свете!

***

Вы запаслись материалом, И полки, полные добра. В работе — профессионалы, Снабжаете вы всех сполна.

***

Да не иссякнут ваши склады, Да не приедет ревизор, Пусть вам клиенты будут рады, И не достанет прокурор.

***

Вперед! Не дремлет поставщик, Клиент ждать не желает, Снабженец — лучший проводник, Он о доставке знает, Он сможет все для вас достать, Свести с людьми такими, О ком могли вы лишь мечтать, Мечтать работать с ними! Снабженцев поздравляем мы, Вы знания не теряйте И даже в холод, средь зимы Нам вещи поставляйте!

***

В День снабженца хочу пожелать от души всегда знать, что и кому нужно, принимать только верные решения, не терять бравых сил и оптимизма, проявлять во всём профессионализм и мастерство, сотрудничать с надёжными людьми и всегда получать от жизни всё желаемое.

***

Что, где достать, почем купить Любой снабженец знает. Сегодня с праздником твоим Тебя мы поздравляем!

***

Желаю не терять сноровки, В работе гибкость не терять, И, не пускаясь на уловки, Нас всех снабжать, снабжать, снабжать!

Домой Коммерция Менеджер по закупкам: специфика профессии, обязанности и обучение

Наша оценка профессии

7.6 Востребованность 10.0/10 Зарплата 8.0/10 Легко ли получить профессию? 5.0/10 Престижность 7.0/10 Карьерный рост 8.0/10

Менеджер по закупкам или снабженец играет значимую роль в любом торговом бизнесе. Будь то небольшой магазинчик продуктов или огромная промышленная компания. Кроме снабжения предприятия качественными и «ходовыми» товарами, эксперт должен заниматься и другими смежными делами. Должность закупщика подходит далеко не всем. Кому же будет комфортно работать по этой специальности, где получить образование и куда пойти молодому снабженцу работать?

Менеджер по снабжению – человек, который занимается поиском поставщиков, заключает наиболее выгодные сделки по закупке продукции, требующейся для полноценного и успешного функционирования компании. Это касается не только непосредственной деятельности – продаж или производства, но и внутренней. К примеру, закупка канцелярских принадлежностей для офиса.

Функции снабженцев в различных фирмах не могут быть одинаковы. Одни компании предоставляют жесткий перечень продукции, которую требуется приобрести по низкой цене. Другие фирмы перекладывают функции по определению позиций для закупки на специалиста.

Работа менеджера делится на офисную и выездную. К первой относится – анализ рынка, мониторинг выгодных поставщиков, разработка договоров и выявление перечня актуальных товаров. Выездная работа предполагает непосредственные встречи с предполагаемыми поставщиками, оценку продукции, находящейся на складе.

В зону ответственности эксперта по закупкам входят не только снабжение торговой сети или фирмы необходимыми товарами и взаимодействие с вероятными компаниями-партнерами. Спектр обязанностей достаточно обширен:

  • формирование и обновление товарного ассортимента торговой сети или магазина, выполнение плана внутреннего оборота товаров;
  • анализ предложений от потенциальных снабженцев, выбор наиболее выгодных условий по ценовой политике и определение перспектив сотрудничества;
  • полное документальное сопровождение договоров;
  • анализ товарооборота;
  • разработка мер по уменьшению остатка товаров;
  • определение и вывод из товарооборота бесперспективной продукции;
  • выявление товаров повышенного спроса, недопущение их дефицита;
  • предоставление отделам организации любой информации о продукции;
  • составление планов закупки.

В некоторых организациях к основному списку обязанностей снабженца работодатель включает логистические функции:

  • обработку таможенных документов;
  • планирование, отслеживание передвижения товаров;
  • разработку предельной нормы остатков товара на складах;
  • планирование и обеспечение компактного хранения продукции на складах.

Список обязанностей снабженца предприятия зависит от специфики работы фирмы и официальной должностной инструкции, заверенной работодателем.

Оценка работы менеджера по снабжению оценивается по нескольким критериям, различающихся в зависимости от сферы деятельности. Так, для торговых компаний это реализация закупленных товаров, а для промышленных предприятий – обеспечение сырьем и комплектующими. Профессионал в сфере снабжения не допустит закупки в избыточном количестве или же дефицита нужной продукции.

С партнерами и поставщиками должен вестись непрерывный диалог, нацеленный на поиск совместных выгодных решений и получение выгодных условий.

Работник торговой компании должен тесно сотрудничать с отделом продаж, чтобы знать «кухню» продажников напрямую. На взаимопонимание не должны влиять периодически возникающие конфликты интересов.

Менеджер по закупкам – специалист среднего класса, имеющий приличный уровень заработка. К другим достоинствам профессии относят:

  • командировки за счет компании не только в пределах страны, но и за рубеж;
  • разноплановость специальности;
  • широкие полномочия специалиста;
  • знакомство с людьми высокого социального статуса;
  • перспективы повышения вплоть до гендиректора фирмы.

Недостатки специальности:

  • ненормированный рабочий день;
  • работа в режиме многозадачности;
  • высокая ответственность;
  • работа с большим количеством информации;
  • стрессовые ситуации из-за проблем с доставкой, качеством товара, несоблюдением условий договора.

Наличие качественного высшего образования приветствуется работодателем. Профильного образования в вузах России по специализации менеджера по закупкам нет. Однако для получения должности снабженца можно получить смежную специальность на факультетах менеджмента, маркетинга, логистики. Кроме того приветствуется образование близкое к деятельности компании – медицинское, техническое, художественное и т.д. С высшим экономическим образованием можно трудоустроиться практически в любую компанию.

В России более 150 высших учебных заведений, выпускающих специалистов в сфере торгового дела, экспертизы и коммерции. Лучшими считаются такие вузы:

  • Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ;
  • Российский государственный университет им. Косыгина;
  • РЭУ им. Плеханова;
  • Российский университет кооперации и другие.

По окончании учебного заведения выпускник, получивший степень бакалавра, имеет возможность трудоустроиться.

Повысить квалификацию специалистам в области снабжения помогут всевозможные курсы менеджеров по закупке. Однако устроиться в компанию при наличии только сертификата о прохождении подобных курсов практически невозможно.

Эксперт по снабжению обязан быть образованным и грамотным. Первое требование, которое работодатель предъявляет к соискателю – высшее образование. Для трудоустройства нужны и такие навыки:

  • знание коммерческого и гражданского права;
  • наличие навыков работы с персоналом;
  • знание принципов и азов рыночной экономики;
  • умение обрабатывать большое количество информации;
  • уверенное пользование ПК;
  • способность эффективно планировать деятельность и правильно расставлять приоритеты;
  • знание логистики;
  • умение работать с документами, в т.ч. составлять проекты купли-продажи;
  • знание работы таможни и транспорта.

Преимуществом соискателя станет знание на высоком уровне английского и китайского языков, особенно если фирма сотрудничает с иностранными компаниями.

К личным характеристикам будущего сотрудника работодатель также относится скрупулезно. Профессионал должен обладать:

  • повышенной ответственностью;
  • аналитическими задатками;
  • умением убеждать;
  • стрессоустойчивостью;
  • способностью быстро реагировать;
  • коммуникативными навыками;
  • умением внушить доверие.

Менеджер по снабжению должен обладать рассудительностью и уметь ненавязчиво отстаивать свою точку зрения.

Профессия подходит активным людям с аналитическим складом ума. Разноплановость работы предусматривает наличие усидчивости, внимания при обработке документации и произведения расчетов, а также умение деликатно общаться. Замкнутые, неуверенные в себе люди неуютно будут чувствовать себя на данной должности.

Специалисты в области снабжения найдут работу в розничных торговых сетях или на предприятиях, которым необходимо производить закупки для производства. Стоит отметить, что темп работы в торговых сетях на порядок выше, ведь там имеется необходимость ежедневного отслеживания, обновления ассортимента. Но вместе с тем выше и уровень заработной платы.

Работу найти можно как в небольших фирмах, так и в больших государственных или частных производственных предприятиях.

Оплата труда менеджера по закупкам зависит от множества факторов. Начиная с опыта работы, уровня ответственности сотрудника и заканчивая сферой деятельности и объемом продаж или производства компании. Поэтому разброс заработной платы по России составляет от 25000 до 100000 рублей в месяц. В Москве сотрудник фирмы на должности менеджера по снабжению получает 45-55 тысяч, в Санкт-Петербурге оклад колеблется от 43 до 48 тысяч рублей. Средний показатель оплаты труда закупщика в целом по России составляет 60 тысяч руб.

Как правило, минимальный оклад получают новички. Профессионалы с опытом, занимающие высокие должности в крупных компаниях получают зарплату до 300 тысяч рублей в месяц.

Данные актуальны на Май 2019 и взяты из сервиса «Яндекс Работа»

Без опыта работы получить должность менеджера по закупкам – возможность редкая. Новичков чаще всего берут на пост помощника снабженца, аналитика или оператора. По названию должности в различных предприятиях могут отличаться. Но круг обязанностей остается неизменным. Это заказ товаров, отслеживание его оборота (движения и остатков), мониторинг цен, а также аналитическая обработка информации.

Зарекомендовав себя с положительной стороны, новичок долго не задержится на должности помощника. Перевод на полную ставку может произойти даже через несколько месяцев после трудоустройства.

За 2-3 года менеджер с потенциалом развития вполне может получить должность руководителя отдела снабжения фирмы. Но на этом карьерный потолок не достигнут. Лучшие эксперты в области снабжения могут вырасти до финансового или коммерческого директора, а то и вовсе занять пост гендиректора предприятия.

Менеджер по закупкам работает в напряженном и довольно активном графике. Профессия будет интересна общительным людям, умеющим обращаться с документами, проводить анализ информации в короткие сроки, быстро реагировать на смену моды или потребительских запросов. При наличии подходящего образования и навыков, человеку не составит труда проявить себя в сфере закупок и подняться до руководящей должности в компании.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий