Продолжительность рабочего дня 3 ноября

2 ноября 2018 года, пятница – обычный рабочий день в России.

Следующие выходные в России будут более продолжительными, нежели обычно — 4 ноября в нашей стране отмечается День народного единства. Это последний в календарном году государственный праздник, благодаря которому мы получаем лишний выходной день. Пятница, 2 ноября 2018 года — это сокращенный рабочий день или нам предстоит работать полную смену? Такой вопрос волнует перед ноябрьскими праздниками и работников, и работодателей.

Короткий ли рабочий день 2 ноября 2018 года в России?

Напомним, что праздничные выходные в начале следующего месяца будут продолжаться три дня подряд: с 3 по 5 ноября. Мы будем отдыхать с субботы до понедельника. На работу россиянам нужно будет выйти лишь во вторник, шестого числа. Первая полная рабочая неделя ноября станет, таким образом, четырехдневной.

Поскольку сам праздничный день 4 ноября на этот раз совпал с выходным днем, воскресеньем, дополнительный день отдыха мы получим в ближайший после этого день, который должен был стать рабочим. То есть, 5 ноября. Таковы правила, которых придерживаются при составлении производственного календаря в сегодняшней России.

Рабочий день 2 ноября 2018 года не будет сокращен на час. Почему 2 ноября не сделали сокращенным рабочим днем?

День народного единства припадает на воскресенье, и предпраздничным днем считается суббота, 3 ноября. При этом праздник перенесли на понедельник, 5 ноября, а значит на работу россияне выйдут только 6 ноября. Таким образом, официальные выходные будут 3, 4, 5 ноября, то есть, полноценных три дня. Новая неделя станет на день короче — «четырехдневной».

Рабочий день, 2 ноября, не сокращенный, потому как предпраздничным не является. Так, придется отработать полноценную обычную рабочую смену. Предпраздничные дни — дни, предшествующие праздничному выходному. То есть, в данном случае, это 3 ноября. Если россияне работают по шестидневному графику, в субботу рабочий день сократят на час.

7 ноября 2018 года, среда – рабочий день.

Ближайший выходной – 10 ноября, суббота.

Ближайшие длинные выходные: 30 декабря, воскресенье – 8 января, вторник (10 дней).

7 ноября 2018 года – это 311-й день и 45-я неделя года. До конца месяца остается 23 дня, до конца года – 54 дня.

Как отдыхаем в ноябре 2018 года?

При пятидневной рабочей неделе 2 ноября будет последним рабочим днем перед отдыхом. Затем 3 и 4 число — законные выходные, при этом 4 ноября — праздник. Поскольку праздник припал на воскресенье, в понедельник, 5 ноября, россияне также работать не будут.

В целом в ноябре рабочих дней будет 21, выходных — 9. Длительность ноябрьских праздничных выходных составит три дня — с 3 по 5 число включительно.

День народного единства отмечают в воскресенье, поэтому следующий день решено сделать нерабочим, согласно ст. 112 ТК России. Праздник переносят на первый день недели. Так, россияне будут работать четыре дня, затем вновь наступят законные выходные.

Праздничные и выходные дни в ноябре 2018 года в России

В ноябре в РФ отмечается государственный праздник День народного единства. В связи с этим россияне получают дополнительный выходной.

Производственный календарь подскажет, как работаем и отдыхаем в ноябре 2018 года, какие длинные выходные выпадают. Проинформирует о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, нормах рабочего времени в этом месяце.

7 ноября какой праздник в России, что отмечаем?

7 ноября в России День согласия и примирения – праздник в честь победы Октябрьской революции 1917 года. Он отнесен к памятным датам России.

Празднование Дня согласия и примирения проходит 7 ноября, согласно Указу Президента РФ Б. Ельцина от 7.11.1996 г. № 1537. Годовщина Великой Октябрьской социалистической революции долгое время была красным днем календаря. Начиная с 2005 г., 7 ноября стало рабочим. Вместо него выходным назначено 4 ноября – День народного единства.

Дату отмечают те, кто родился в СССР и помнит советское прошлое.

Праздник посвящен одному из крупнейших политических событий XX века в России – Великой Октябрьской социалистической революции. В 2018 году исполняется 101 лет, когда 25-26 октября по юлианскому календарю (в ночь с 7 на 8 ноября – по новому стилю), в ходе вооруженного восстания, большевиками было свергнуто Временное правительство и установлена советская власть. Это была суровая дорога, но за последующие десятилетия граждане страны создали величайшую державу мира, добились военно-стратегического паритета, рывком подняли науку, вырвались в космос, разгромили фашизм. Поэтому на свою историю многие смотрят с гордостью.

В Советском Союзе данный праздник носил название «Годовщина Великой Октябрьской социалистической революции». Его переименование на День согласия и примирения связано с тем, что события, произошедшие 7 ноября 1917 г., вызывают очень много неоднозначных и различных эмоций среди граждан России. Некоторые считают Октябрьское восстание одним из самых больших свершений ушедшего столетия, другие – огромной трагедией. Поэтому, чтобы привести общественность к обоюдному пониманию и уйти от подобных споров, в 1996 году было введено современное название.

О том, что предпраздничный день на час короче, закон говорит недвусмысленно в стат. 95 ТК. Данная норма предусматривает сокращение обычной продолжительности рабочей смены (дня) для всех работников предприятий. Исключение предусмотрено лишь для некоторых категорий специалистов. Перед какими праздниками полагается уменьшение времени занятости и для кого – об этом наш материал.

Что такое сокращение предпраздничного дня на 1 час

В соответствии со стат. 91 нормальная длительность работы сотрудника составляет 40 часов в неделю. То время, которое отработано сверх этого лимита, расценивается как переработка и подлежит оплате в повышенном размере. Каждый работодатель вне зависимости от своей организационно-правовой формы и сферы деятельности обязан вести точный учет выработанного сотрудниками времени.

Почему предпраздничный день на час короче? Государство предусмотрело эту трудовую льготу для всех категорий персонала, включая лиц, занятых неполный или сокращенный день; внешних, а также внутренних совместителей и основных работников. Никаких исключений для специалистов нет. В целях улучшения качества труда и мотивирования сотрудников все работодатели по Закону обязаны скорректировать обычную продолжительность времени на час перед официальными праздниками. Не уменьшается работа лишь в те дни, которые выпадают на выходные. Но и тут ситуация может меняться.

К примеру, в 2018 г. 23 февраля – это общепризнанный мужской Праздник, который выпадает на четверг. Следовательно, в среду, то есть 22.02.18 г., время работы для всего персонала уменьшится на час. При 8-часовой занятости человек отработает 7 часов, при неполной в 4 часа – 3 часа и т.д. А в 2017 г. 4 ноября – это государственный праздник, День народного единства России. Он приходится на субботу, при этом Правительством РФ субботний праздничный день перенесен на понедельник. Уменьшится ли длительность рабочего предпраздничного дня в пятницу, 3 ноября, или нет?

Безусловно, такой предпраздничный день на час короче. Ведь он не выпадает на выходной. А допустим в 2018 г. 3 ноября приходится на субботу, значит, ни 3 ноября, ни 2 ноября сокращению не подлежат. Полный перечень государственных праздников регулируется в стат. 112 ТК. Перенос отдельных выходных (субботы и воскресенья) ежегодно утверждается Правительством РФ.

Кому не полагается сокращение времени накануне праздников

В тех предприятиях, которые должны функционировать без перерывов, некоторым работникам или структурным подразделениям уменьшение времени занятости не положено. Такие списки следует разрабатывать в числе ЛНА организации, а информацию за подписью руководителя доводить в письменном виде до персонала. При этом подобные переработки оплачиваются как сверхурочные (минимум в двойном объеме) или компенсируются предоставлением дополнительных дней отгулов.

Сокращение предпраздничного дня, если праздник относится к региональным

Официальные праздники утверждены на федеральном уровне в ТК РФ. А полагается ли уменьшение времени работы, если праздник утвержден органами власти субъектов Российской Федерации? В соответствии с п. 7 стат. 4 Закона № 125-ФЗ от 26.09.97 г. по просьбам различных религиозных объединений территориальные исполнительные органы вправе признавать нерабочими религиозные праздники. И если такой нормативный документ принят и религиозный праздник объявлен выходным, работодатель обязан предоставить своим сотрудникам отдых.

А принудительное привлечение к исполнению трудовых обязанностей возможно только при наличии исключительных обстоятельств (стат. 113 ТК). Соответственно, в таких ситуациях предпраздничный день попадает под положения стат. 95 и сокращается на час. Эта норма действует только в отдельных регионах РФ, не по всей стране.

Как изменится оплата труда, если предпраздничный день короче на 1 час

Если предпраздничный день на час короче по Трудовому Кодексу, в каком объеме работники получат зарплату? Производит ли работодатель удержания? Ответ зависит от того, какая система расчетов применяется в организации. В наиболее выгодном положении находятся окладные сотрудники. Для таких лиц заработок начисляется и выплачивается в полном размере, без изменений.

Если же зарплата рассчитывается из фактически отработанных часов или произведенной продукции (выполненных работ), учет ведется по реально выработанному времени или сделанных изделий. При этом на повременщиков и сдельщиков сокращение рабочего дня не влияет, поскольку они получают зарплату по факту. Если же специалист занят на неполной ставке, также необходимо учитывать способ начисления заработка – при окладе выдается вся зарплата, при фактической выработке – по времени/объему работ.

< Предыдущий материал | | Следующий материал > Краткое содержание

Народный праздник День народного единства в этом году выпадает на среду и поэтому длинных выходных в 2020 году к сожалению не будет.

Как работает Сбербанк 3, 4, 5 ноября 2020 года

4 ноября 2020 года Сбербанк работать не будет, также выходными днями у Сбербанка России будут 1, 7-8, 14-15, 21-22, 28-29 ноября.

Как будет работать Сбербанк России в ноябре 2020 года?

График работы отделений Сбербанка в праздничные и предпраздничные дни основывается на ежегодном Постановлении Правительства РФ «О переносе выходных дней» и статьей 112 Трудового кодекса РФ «Нерабочие праздничные дни».

Практически все финансовые учреждения, в том числе банки, совершают финансовые операции (зачисления, переводы, выдачу наличных средств, обмен валюты и пр.) только в рабочие дни.

Чтобы не попасть впросак в канун праздника или после него, нужно заранее позаботиться о своих финансовых делах.

И чтобы не портить себе понапрасну нервы, лучше знать, как работает банковская система в праздничные дни, в данном случае имеются ввиду майские праздники и отделения Сбербанка России.

В ноябре по всей России отмечается День Народного Единства 4 ноября. В этот день подавляющее большинство отделений Сбербанка работать не будут.

Если возникли какие-либо сомнения, можно в любое время позвонить в Сбербанк и уточнить режим работы нужного отделения СБ, ведь у него есть бесплатная горячая линия, которая работает по всей стране круглосуточно. Вот этот номер: 8 800 555-55-50

3 ноября сокращенный рабочий день в Сбербанке или нет в 2020 году

Перед любым праздником (неважно майские это, новогодние, июньские или любые другие праздничные дни) жителей России интересует вопрос будет ли сокращенный рабочий день. Что говорит об этом законодательство? На сколько сократят рабочий день?

По закону предпраздничный рабочий день укорачивается на 1 час. В законе говорится, что этот день должен быть непосредственно перед праздничным.

График работы отделений Сбербанка в праздничные и предпраздничные дни основывается на ежегодном Постановлении Правительства РФ «О переносе выходных дней» и статьей 112 Трудового кодекса РФ «Нерабочие праздничные дни».

Читайте также:  Сбербанк вновь снижает ставки по ипотеке

Поэтому, 3 ноября 2020 года является коротким днем и отделения Сбербанка России в этот день работают в режиме сокращенного дня.

Какие отделения в Сбербанке дежурные в ноябре 2020 года? На праздники традиционно круглосуточно будут функционировать отделения Сбербанка по таким адресам:

  • аэропорты: Внуково и Шереметьево;
  • улица Арбат, 33/12;
  • улица Люблинской, 175;
  • улица Енисейская, 29;
  • бульвар Осенний, 15;
  • проспект Андропова, 21

На территории больших городов Российской Федерации будут открыты дежурные отделения Сбербанка, чтобы люди могли вовремя оплатить кредиты или провести базовые банковские операции.

При этом нужно учитывать, что лишь некоторые отделения будут работать круглосуточно. Половина из них будут работать не каждый день и в режиме сокращенного рабочего дня.

Банкоматы и платёжные терминалы будут работать ежедневно вне зависимости от работы самого банка.

Режим работы Сбербанка в ноябре 2020 года в Санкт-Петербурге, список дежурных отделений

В Сбербанке напомнили, что в праздничные дни в круглосуточном режиме доступны каналы дистанционного банковского обслуживания – Сбербанк Онлайн, Мобильный банк, услуга Автоплатеж, а также устройства самообслуживания.

Узнать подробнее расписание работы каждого из офисов банка можно на сайте www.sberbank.ru в разделе «Отделения и банкоматы» или по телефону 8-800-555-555-0 или 900 (звонок бесплатный).

Как работает Сбербанк на выходные в Москве

Узнать точные часы работы конкретного отделения (часы работы Сбербанка сегодня) можно двумя способами:

1. Позвонить на горячую линию Сбербанка

Если вы знаете номер отделения, либо его адрес, вы можете обратиться в службу поддержки по телефону 8 (800) 555 55 50 и уточнить время работы в нужный вам день.

2. Найти на официальном сайте Сбербанка

Можно на сайте Сбербанка зайти в раздел «Отделения и банкоматы» и найти там нужное или ближайшее к вам отделение. По каждому из которых дается подробная информация по режиму работы.

Режим работы Сбербанка в ноябре 2020 года в Санкт-Петербурге

В Сбербанке напомнили, что в праздничные дни в круглосуточном режиме доступны каналы дистанционного банковского обслуживания – Сбербанк Онлайн, Мобильный банк, услуга Автоплатеж, а также устройства самообслуживания.

Узнать подробнее расписание работы каждого из офисов банка можно на сайте  www.sberbank.ru в разделе «Отделения и банкоматы» или по телефону 8-800-555-555-0 или 900 (звонок бесплатный).

Читайте также:  Автоплатёж Сбербанка

Список дежурных подразделений Сбербанка в Санкт-Петербурге

Населенный пункт Адрес дежурного отделения по СПб Время работы 9.03.2018
г. Санкт-Петербург   ул. Боткинская  д. 4 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   пр-т Лиговский  дом 105 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   проспект Невский  99-101 10:00-20:00
г. Санкт-Петербург  пр. Мориса Тореза  д. 9 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   улица Бабушкина  д. 38  корпус 2 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   проспект Стачек  дом 90 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург  Сенная площадь  д. 5  лит. А 10:00-20:00
г. Санкт-Петербург  Средний пр. В.О.  д. 35 10:00-19:00
п. Стрельна Санкт-Петербургское шоссе  д.88 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   проспект Энгельса д.21 пом. 4Н лит. А 10:00-19:00
п. Металлострой  ул.Центральная  2/7 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   ул. Савушкина  д. 3 10:00-20:00
г. Санкт-Петербург   улица Нахимова  14/41 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург  ул. Маршала Говорова  д. 12 10:00-19:00
г. Петродворец ул. Чичеринская  д.13 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   ул.Прибрежная  д. 8 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   ул. Бассейная  д. 17 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   ул. Бухарестская  дом 43 10:00-20:00
г. Петергоф Санкт-Петербургский пр.  д.52 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург  ул. Типанова  д. 27/39  лит. А 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург пр.  Науки 14 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург  бульвар Новаторов  д. 98 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   пр. Ветеранов  д. 43 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   пр. Ветеранов  д. 95 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   ул. Большая Зеленина  д. 14/18 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   Гражданский пр.  д. 117  кор.1 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   проспект  Ветеранов 141  кор.1 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург  пр. Большевиков  д. 17 10:00-20:00
г. Санкт-Петербург   пр. Большевиков  д. 2 10:00-19:30
г. Красное село пр.Ленина д.92  корп. 1 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   ул. Бухарестская  д.23  кор.1 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   ул.Олеко Дундича  д. 17 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   пр-т Большевиков  д.27 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   пр.Сизова  дом 30  корп.1 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   пр-т Стачек  дом 99 10:00-19:00
г. Ломоносов Дворцовый пр.  д. 22а 10:00-18:00
г. Ломоносов ул. Михайловская  д. 40/7 10:00-19:00
г. Пушкин ул.Московская 33 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   пр. Просвещения  д.36/141 10:00-19:30
г. Санкт-Петербург   пр. Индустриальный  д. 26/24 10:00-20:00
г. Санкт-Петербург   Новосмоленская наб.  д. 1 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   проспект Просвещения д.32 кор.1 пом.2Н лит.А 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   проспект Косыгина д. 28  кор.1 10:00-19:30
г. Санкт-Петербург  ул. Будапештская  д. 92  лит. А 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   ул. Долгоозерная  д.16  корп.1 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   Ленинский пр.  д. 95  кор. 1 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   проспект Энгельса  128 лит.А 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   ул. Маршала Захарова  д. 23 10:00-19:00
г. Сестрорецк ул.Володарского  дом 4/2 10:00-18:00
г. Кронштадт пр. Ленина  д. 21/2 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург  Комендантский пр.  д. 13  корп.1 10:00-20:00
г. Санкт-Петербург   ул. Народная  д. 2 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   пр. Каменоостровский  д.41 10:00-20:00
г. Санкт-Петербург   ул.Яхтенная 10  корп.1 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   ул. Партизана Германа  д.14/117 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   Ленинский пр.  д. 129 10:00-19:00
г. Колпино ул. Октябрьская  д. 8 11:00-19:00
г. Санкт-Петербург   Новочеркасский пр.  д.26/16 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург  ул. Пражская  д. 48/50  лит. А 11:00-19:00
г. Санкт-Петербург   Балканская площадь  д. 5 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург  Нарвский пр.  д. 24 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   Коломяжский проспект  д.15  кор.2 10:00-20:00
г. Санкт-Петербург  Московский пр.  д. 220 10:00-19:30
г. Санкт-Петербург   Лиговский пр.д.26-38  лит.А 10:00-21:00
г. Санкт-Петербург   проспект  Ветеранов  дом 114  корп.1 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   ул. Думская  д.1-3 10:00-20:00
г. Санкт-Петербург   Богатырский пр.  дом 43  кор.1 10:00-19:00
г. Колпино бульвар Трудящихся  д. 35 10:00-19:00
г. Пушкин Оранжерейная улица 46 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   проспект  Энергетиков 37 10:00-19:00
п. Парголово ул. Федора Абрамова  д.4 10:00-19:30
г. Санкт-Петербург   пр. Энгельса 154 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   ул. Ленсовета  д. 97 10:00-19:30
г. Санкт-Петербург   ул. Бассейная  д.41 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург  пр. Энгельса  д. 111 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург  пр. Московский  д. 195 10:00-20:00
г. Санкт-Петербург  Щербаков пер.  д. 14/1 10:00-19:00
г. Санкт-Петербург   Полюстровский пр-т  д. 84 10:00-19:00

Читайте также:  Что такое кодовое слово и код клиента Сбербанка

Как работает Сбербанк в субботу

В Москве и других регионах России располагаются сотни отделений Сбербанка. Время работы у этих отделений разное, самые популярные часы работы — с 08:30 до 19:30 в будние дни.

Однако, часто встречаются отделения, работающие с 09:30 до 17:30, с 10:00 до 20:00, есть и другие варианты.

Практически все отделения работают в субботу, у некоторых это короткий день:

09:00 — 14:00

10:00 — 14:00

09:00 — 16:30

Для рубрики Зарплата

image

2020 год обогатил наше законодательство новым термином «нерабочие дни». Появился этот термин в указах Президента Путина. Сначала он объявил нерабочими днями (но с сохранением заработной платы!) дни с 30 марта по 3 апреля, затем дни с 4 апреля по 30 апреля, и наконец, дни с 6 мая по 8 мая.

Кроме этого, указом Президента нерабочим днём с сохранением заработной платы объявлен день 24 июня в связи с проведением в этот день военного парада. Наконец, день 1 июля признаётся нерабочим днём согласно Федеральному Конституционному закону от 14 марта 2020 года № 1-ФКЗ и Указу Президента от 1 июня 2020 года № 354 об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ.

Подробнее в таблице.

image

На первый взгляд, все перечисленные дни называются одинаково, нерабочими днями.

Общим для всех этих нерабочих дней является сохранение заработной платы для неработающих в эти дни сотрудников. Заработная плата этим сотрудникам сохраняется за счёт работодателя.

Но между разными видами нерабочих дней есть и различия.

Давайте разберёмся.

Первый тип нерабочих дней с 30 марта по 8 мая связан с обеспечением санитарно-эпидемиологического благополучия населения. В эти дни можно работать в штатном режиме, на своих рабочих местах, только работникам отдельных предприятий: медицинских учреждений, аптек, продовольственных магазинов, предприятий непрерывного цикла и некоторых других, перечисленных в Указах Президента. Остальные организации не должны в эти дни работать или могут работать в удалённом режиме.

Второй тип дней — это 24 июня, он просто объявлен нерабочим днём для всех, но естественно, с сохранением заработной платы. Значит, в этот день не должны работать все организации, кроме предприятий непрерывного цикла, которые и раньше работали по выходным: транспорт, магазины, аптеки, полиция и т. п. Удалённо работать не запрещено.

Третий тип дней — это 1 июля, день всенародного голосования, по режиму работы он аналогичен дню 24 июня, но есть отличия по оплате труда в этот день: работающим сотрудникам он оплачивается в двойном размере, как праздничный или выходной день.

Одним из наиболее часто встречающихся вопросов, связанных с нерабочими днями, является вопрос о том, нужно ли уменьшать норму рабочего времени на количество нерабочих дней в месяцах, в которых были нерабочие дни.

Повторим, что термина «нерабочий день» до недавнего времени не было в российском законодательстве, в Трудовом кодексе РФ его до сих пор нет. Правда, это понятие появилось в Налоговом кодексе РФ. При исчислении сроков в рабочих днях «рабочим днём считается день, который не признаётся в соответствии с законодательством Российской Федерации или актом Президента Российской Федерации выходным, нерабочим праздничным и (или)нерабочим днем». Это установлено Федеральным законом от 1 апреля 2020 года № 102-ФЗ.

В частности, если срок представления отчётности приходится на нерабочий день, то он переносится на первый рабочий день после окончания нерабочих дней.

Какой должна быть норма времени, если в месяце есть нерабочие дни? Рассмотрим самый простой случай — пятидневную рабочую неделю с 8-часовым рабочим днём.

Нормы рабочего времени месяца устанавливаются согласно «Порядку исчисления нормы рабочего времени на определённые календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утверждённому Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 августа 2009 года № 588н. Далее будем называть этот документ «Порядок». Вот что в нём, в частности, говорится.

«Норма рабочего времени на определённые календарные периоды времени исчисляется по расчётному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;

• при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час».

Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Таким образом, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

До марта 2020 года этот алгоритм был понятен. Сейчас появился вопрос, а что такое количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели. Входят ли в число «рабочих» дней нерабочие дни согласно указам президента? Если применить нормы Налогового кодекса, то нерабочие дни не должны входить в число рабочих дней месяца, но указанные нормы налогового законодательства применяются только для определения сроков представления отчётности, их нельзя применять в трудовом законодательстве. Когда утверждался упомянутый Порядок, нерабочих дней не существовало как понятия. К тому же, приведённая выше цитата из Порядка говорит о порядке расчёта количества рабочих часов в месяце, предполагая, что количество рабочих дней уже известно. А как рассчитать количество рабочих дней, в Порядке не говорится.

Поэтому обратим внимание на другую фразу из этого документа: по расчётному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. До появления президентских «нерабочих дней» количество рабочих дней в месяце рассчитывалось:

к-во рабочих дней = к-во календарных дней — к-во суббот — к-во воскресений — к-во нерабочих праздничных дней.

Но в 2020 году в трудовом законодательстве в этой части ничего не изменилось, в Порядок изменений не вносилось. Поэтому, по нашему мнению, нормы дней всех месяцев 2020 года по графику пятидневной недели, а следовательно, аналогичные нормы количества таких дней кварталов и года в целом, остались без изменений.

Аналогичную точку зрения неоднократно высказывал Роструд на своём сайте. Вот два примера:

Такой же точки зрения придерживается Минтруд.

В связи с объявлением 24 июня 2020 г. нерабочим днём производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.

Таким образом, число рабочих дней в месяцах с марта по июль остаётся прежним: в марте 21 день, в апреле 22 дня, в мае 17 дней, в июне 21 день, в июле 23 дня.

Такой подход, по нашему мнению, соответствует законодательству. Кроме того, он снимает много «головной боли» у бухгалтеров при расчёте оплаты за неполный месяц и расчёте отпусков, а для программистов значительно упрощает обновление программ расчёта зарплаты.

Поскольку нерабочие дни не относятся к праздничным, то легко решается вопрос о том надо ли продлевать отпуск на эти дни, этого делать не надо. То есть нерабочий день считается днём отпуска так же, как любой другой день, кроме нерабочего праздничного дня.

Бухгалтеры привыкли брать данные о нормах месяца из так называемого производственного календаря и в своих вопросах ссылаются на этот календарь. Стоит предостеречься от этого, поскольку такого понятия, как «производственный календарь» нет в законодательстве, такие календари выпускают различные организации: информационно-поисковые системы, бухгалтерские сайты, консалтинговые фирмы. И как показывает практика, в производственных календарях из разных источников нормы дней этих месяцев, особенно, июня и июля 2020 года, отличаются друг от друга.

С нерабочими днями связано и много других вопросов. Включайтесь в дискуссию, задавайте вопросы, и мы продолжим обсуждение.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий